«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Новини » Табу на звільнення мобілізованих у 1 рік служби стосується лише звільнення з ініціативи роботодавця

17.04.2015 12:45

Кількість переглядів 2008

Табу на звільнення мобілізованих у 1 рік служби стосується лише звільнення з ініціативи роботодавця

Мінсоцполітики України роз'яснило: обмеження щодо звільнення мобілізованих працівників до спливу 1 року з моменту їх мобілізації поширюється на звільнення з ініціативи роботодавця. Тому, якщо мобілізований сам захоче звільнитися, заважати йому роботодавець не повинен.


Водночас, якщо після спливу 1 року з дня мобілізації співробітник не стане до виконання своїх виробничих або посадових обов'язків, трудові відносини з ним мають бути припинені.


До того ж, якщо з мобілізованим співробітником уклали строковий трудовий договір, після спливу його строку дію договору можна призупинити. Адже, укладаючи строковий трудовий договір, працівник надає добровільну згоду на його припинення у визначений сторонами строк.

 

Лист Мінсоцполітики України «Про оплату праці» від 14.02.15 р. № 1911/0/14-15/06

 

Читайте також:
- За яких обставин позбавлятимуть статусу учасника АТО
- Військову службу під час АТО зарахують до стажу для пільгової пенсії за віком  

» Інші новини

Текст новин можна використовувати тільки з обовязковим посиланням на сайт газети «Все про бухгалтерський облік»

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу