«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Новини » Збіг термін строкового договору з мобілізованим працівником: чи можна його звільнити

02.03.2015 11:40

Кількість переглядів 1941

Збіг термін строкового договору з мобілізованим працівником: чи можна його звільнити

Мінсоцполітики роз’ясняє: якщо закінчився термін дії строкового трудового договору, укладеного з  працівником, мобілізованим в особливий період, то працедавець має право припинити з ним трудові відносини.

 

Це пояснюють тим, що звільнення на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України не є звільненням за ініціативою працедавця. Адже, укладаючи строковий трудовий договір, працівник дає добровільну згоду на його припинення у визначений час.

 

Лист Мінсоцполітики України "Щодо закінчення терміну трудового договору, укладеного з працівником, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації" від 05.12.14 р. № 520/06/186-14

 

Читайте також:
- Чи утримувати аліменти із середньої зарплати мобілізованого працівника —  в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 113 за 2014 рік, стор. 39;
- Середній заробіток мобілізованим: чи сплачувати єдиний внесок і податок на доходи  — в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 93 за 2014 рік, стор. 6;
- Як у звітності з єдиного внеску відображати зарплату мобілізованих працівників — в газеті «Все про бухгалтерський облік» № 70 за 2014 рік, стор. 37.

» Інші новини

Текст новин можна використовувати тільки з обовязковим посиланням на сайт газети «Все про бухгалтерський облік»

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу