У базі розміщено професійних відповідей: 265
ІЗ ВІДПУСТКИ ПО ДОГЛЯДУ — У ДЕКРЕТ: ОФОРМЛЕННЯ, РОЗРАХУНОК, ВІДОБРАЖЕННЯ У ЗВІТНОСТІЯк правильно розрахувати та відобразити у звітності декретні, якщо співробітниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 20.04.2012
Відповідь редакції на це питання
СКІЛЬКИ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТІВ ДЛЯ ВІДПУСТКИ У ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ ПОВИННА ОФОРМИТИ СПІВРОБІТНИЦЯ, ЯКА ПРАЦЮЄ НА ДВОХ ПІДПРИЄМСТВАХ ОДНОЧАСНОСпівробітниця, яку оформлено на двох підприємствах, збирається піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Скільки лікарняних листів їй необхідно оформити? Допомога по вагітності та пологам виплачуватиметься на одному підприємстві чи на двох?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 05.04.2012
Відповідь редакції на це питання
ЯК НАДАВАТИ ВІДПУСТКУ ВНУТРІШНЬОМУ СУМІСНИКУНа нашому підприємстві працює внутрішній сумісник. Чи має він право взяти щорічну відпустку за основним місцем роботи та за сумісництвом у різний час? Чи потрібно при розрахунку відпускних за сумісництвом враховувати зарплату за основним місцем роботи?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 08.02.2012
Відповідь редакції на це питання
ЗА ЯКИМИ КЕКВ БЮДЖЕТНІЙ УСТАНОВІ ПРИДБАВАТИ МЕТАЛЕВІ ДВЕРНІ БЛОКИБюджетна установа має намір придбати металевий дверний блок вартістю 3000 грн. За яким КЕКВ провести оплату за нього?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 20.12.2011
Відповідь редакції на це питання
ПЕРЕХІДНА ВІДПУСТКА:ЯК ПОКАЗУВАТИ ВІДПУСКНІ В ОБЛІКУ ТА ЗВІТНОСТІПрацівник підприємства йде в щорічну відпустку з 01.07.2011 р. У червні ми виплачуємо йому відпускні. Коли потрібно проводити нарахування за бухгалтерським обліком на суму відпускних: у день виплати (у червні) чи в липні при нарахуванні зарплати за липень? Суму відпускних показувати у звіті за єдиним внеском за червень чи за липень? Як відображати суму відпускних у формі № 1-ДФ?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 13.09.2011
Відповідь редакції на це питання
ПРАЦІВНИК БЕРЕ ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ З 1 ЧИСЛА: ЯК ОБЧИСЛИТИ ВІДПУСКНІНаш працівник написав заяву на щорічну відпустку, яка починається 1 вересня 2011 року. Як обчислити відпускні, якщо зарплата за серпень повинна входити до розрахункового періоду, але вона ще не нарахована?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 08.09.2011
Відповідь редакції на це питання
ЧИ МОЖЕ ПРАЦІВНИК НАПИСАТИ ЗАЯВУ НА ЩОРІЧНУ ВІДПУСТКУ ЗА ДЕНЬ ДО ЇЇ ПОЧАТКУНаш співробітник хоче взяти один день щорічної відпустки. При цьому заяву він написав за день до бажаного дня відпустки. Чи можемо ми надати цю відпустку?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 07.09.2011
Відповідь редакції на це питання
ПРАЦІВНИК НЕ БРАВ ВІДПУСТКУ БІЛЬШЕ ДВОХ РОКІВ: ЧИ ЗАКОННО ЦЕ Й ЧИ МОЖЛИВА ВИПЛАТА КОМПЕНСАЦІЇДиректор нашого підприємства з жовтня 2008 року не брав щорічну основну відпустку. Чи не є це порушенням трудового законодавства? Чи можна виплатити йому компенсацію за невикористану відпустку?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 23.05.2011
Відповідь редакції на це питання
ЯК РОЗРАХУВАТИ ГРОШОВУ КОМПЕНСАЦІЮ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ, ЯКЩО ПРАЦІВНИК НЕ ВІДПРАЦЮВАВ ПОВНОГО КАЛЕНДАРНОГО МІСЯЦЯ З 1-го ПО 1-е ЧИСЛОПрацівник був прийнятий на роботу 24.01.11 р. та звільнений 22.02.11 р. Як розрахувати грошову компенсацію за невикористану ним відпустку?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 20.05.2011
Відповідь редакції на це питання
ПРАЦІВНИК ПЕРЕБУВАЄ В ЧЕРГОВІЙ ВІДПУСТЦІ: ЧИ МОЖЕ ВІН У ЦЕЙ ЧАС ВИКОНУВАТИ СВОЮ РОБОТУ НА ПІДСТАВІ ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРУЧи може підприємство-роботодавець на період чергової відпустки власного працівника укласти з ним цивільно-правовий договір підряду чи договір про надання послуг для виконання ним своєї ж роботи?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 17.05.2011
Відповідь редакції на це питання
ЗАСНОВНИК І ДИРЕКТОР ПІДПРИЄМСТВА В ОДНІЙ ОСОБІ: ЧИ ЗАКОННО Один із засновників нашого ТОВ є також його директором. Чи не суперечить це вимогам чинного законодавства?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 11.05.2011
Відповідь редакції на це питання
ПРАЦІВНИЦЯ ПОВЕРТАЄТЬСЯ З ВІДПУСТКИ ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ДО 3-Х РОКІВ: ЧИ ТРЕБА ЇЙ ПИСАТИ ЗАЯВУ ПРО ДОЗВІЛ ВИЙТИ НА РОБОТУЧи повинна працівниця, яка повертається з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, писати заяву з проханням дозволити їй вийти на роботу?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 11.05.2011
Відповідь редакції на це питання
ЧИ МОЖНА В ДЕКРЕТІ ВИКОНУВАТИ РОБОТУ ЗА ЦИВІЛЬНО-ПРАВОВИМ ДОГОВОРОМЧи може співробітниця, перебуваючи у відпустці по вагітності та пологах, виконувати роботи за договором цивільно-правового характеру? Лікарняний листок зданий на те саме підприємство, на якому планується й укладання договору ЦПХ.
У відповіді враховано норми законодавства станом на 08.02.2011
Відповідь редакції на це питання
ВІДПУСТКА ПО ДОГЛЯДУ ЗА ДИТИНОЮ ПІСЛЯ ДОСЯГНЕННЯ НЕЮ 3-Х РОКІВСпівробітниця підприємства перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Незабаром дитині виповниться 3 роки. Якщо працівниця продовжуватиме відпустку, які документи необхідно вимагати?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 11.02.2011
Відповідь редакції на це питання
ЯК РОЗРАХУВАТИ ДЕКРЕТНІ, ЯКЩО СПІВРОБІТНИЦЯ ПРАЦЮВАЛА НЕПОВНИЙ ДЕНЬПрацівниця підприємства 6 місяців працюваланеповний день, і її зарплата за цей період становила 1334,75 грн (184 календарних дня за розрахунковий період). Як розрахувати суму допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 20.01.2011
Відповідь редакції на це питання
ЧИ МОЖНА ВИКОРИСТАТИ ВІДПУСТКУ НАПЕРЕДСпівробітниця перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, перед відпусткою по догляду за дитиною до 3-х років хоче взяти свою невикористану щорічну відпустку (45 днів) за минулі роки. Чи може вона взяти ще й 24 календарні дні наперед?
У відповіді враховано норми законодавства станом на 21.12.2010
Відповідь редакції на це питання
