«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Корисне » Відповіді на питання читачів » Працевлаштування інвалідів
Всі рубрики
Єдиний податок
ЄСВ та соціальне страхування
Інвентаризація
Інтелектуальна власність
Інші питання
Автотранспорт на підприємстві
Акцизний збір
Банківські послуги
Банкрутство
Брудний збір
Будівництво
Бухоблік
Бюджетні установи
В зоні АТО
Відпустки
Відрядження
Військовий збір
Валютні розрахунки та цінності
Виробництво
Готель, ресторан, кафе (ГоРеКа)
Державні закупівлі
Екоподаток
ЖКГ
Звітність (статистична, фінансова та податкова)
Земельні відносини
Земельный податок
Зовнішньоекономічна діяльність
Кадрове діловодство
Місцеві податки і збори
Митні питання
Неприбуткові організації
Нерухомість
Операції з нерухомим майном
Оплата праці, індексація
Патентування й ліцензування
ПДВ
Пенсії
Первинні документи
Перевірки на підприємстві
Податок з доходів фізосіб
Податок на нерухоме майно
Податок на прибуток
Працевлаштування інвалідів
Приватне підприємництво
Ресурсні платежі
РРО, каса, розрахунки
Сільське господарство
Соцзабезпечення громадян
Страхування
Торгівля
Транспортне експедирування, логістика
Транспортний податок
Туристична діяльність
Фіксований сільгоспподаток
Цінні папери
Юридичні питання

Штраф за невиконання «інвалідного» нормативу: чи можна сплатити за рахунок прибутку
Наше підприємство (платник податку на прибуток на загальних підставах, звітний період — календарний рік) має сплатити штраф за невиконання нормативу з працевлаштування інвалідів. Підкажіть, будь ласка, чи будуть ураховуватись витрати на сплату штрафу під час визначення об’єкта оподаткування за 2016 рік? І чи можемо ми сплатити штраф за рахунок нерозподіленого прибутку?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 16.03.2016
Відповідь редакції на це питання

ЧИ ЗАВЖДИ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ МОЖЕ ОШТРАФУВАТИ ПІДПРИЄМСТВО ЗА НЕВИКОНАННЯ НОРМАТИВУ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДІВ
Наше підприємство для дотримання нормативу з працевлаштування інвалідів створило робоче місце на 0,5 ставки прибиральника території. Такого працівника шукали самостійно, подавали оголошення в місцеві газети, двічі подавали в центр зайнятості, зверталися до міської громадської організації інвалідів, але ті працівники, які приходили, відмовлялися від роботи. Чи може Фонд соцзахисту інвалідів оштрафувати наше підприємство за невиконання нормативу з працевлаштування інвалідів?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 22.11.2013
Відповідь редакції на це питання

ЧИ МОЖЕ ІНВАЛІД БУТИ ПРИЙНЯТИМ НА ПОСАДУ ВОДІЯ
На нашому автотранспортному підприємстві значиться 8 осіб. Чи необхідно нам прийняти на роботу інваліда? Чи може такий інвалід бути прийнятим на посаду водія?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 23.05.2011
Відповідь редакції на це питання

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу