«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Корисне » Відповіді на питання читачів » Працевлаштування інвалідів
Всі рубрики
Автотранспорт на предприятии
Акцизный сбор
Банковские услуги
Банкротство
Бухучет
Бюджетные учереждения
В зоне АТО
Валютные расчеты и ценности
Внешнеэкономическая деятельность
Военный сбор
Гостиница, ресторан, кафе (ГоРеКа)
Государственные закупки
Грязный сбор
Другие вопросы
Единый налог
ЕСВ и социальное страхование
ЖКХ
Земельные отношения
Земельный налог
Инвентаризация
Интеллектуальная собственность
Кадровое делопроизводство
Командировки
Местные налоги и сборы
Налог на недвижимое имущество
Налог на прибыль
Налог с доходов физлиц
НДС
Недвижимость
Неприбыльные организации
Операции с недвижимым имуществом
Оплата труда, индексация
Отпуска
Отчетность (статистическая, финансовая и налоговая
Патентование и лицензирование
Пенсии
Первичные документы
Проверки на предприятии
Производство
Ресурсные платежи
РРО, касса, расчеты
Сельское хозяйство
Соцобеспечение граждан
Страхование
Строительство
Таможенные вопросы
Торговля
Транспортное экспедирование, логистика
Транспортный налог
Трудоустройство инвалидов
Туристическая деятельность
Фиксированный сельхозналог
Ценные бумаги
Частное предпринимательство
Эконалог
Юридические вопросы

Штраф за невиконання «інвалідного» нормативу: чи можна сплатити за рахунок прибутку
Наше підприємство (платник податку на прибуток на загальних підставах, звітний період — календарний рік) має сплатити штраф за невиконання нормативу з працевлаштування інвалідів. Підкажіть, будь ласка, чи будуть ураховуватись витрати на сплату штрафу під час визначення об’єкта оподаткування за 2016 рік? І чи можемо ми сплатити штраф за рахунок нерозподіленого прибутку?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 16.03.2016
Відповідь редакції на це питання

ЧИ ЗАВЖДИ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ІНВАЛІДІВ МОЖЕ ОШТРАФУВАТИ ПІДПРИЄМСТВО ЗА НЕВИКОНАННЯ НОРМАТИВУ З ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНВАЛІДІВ
Наше підприємство для дотримання нормативу з працевлаштування інвалідів створило робоче місце на 0,5 ставки прибиральника території. Такого працівника шукали самостійно, подавали оголошення в місцеві газети, двічі подавали в центр зайнятості, зверталися до міської громадської організації інвалідів, але ті працівники, які приходили, відмовлялися від роботи. Чи може Фонд соцзахисту інвалідів оштрафувати наше підприємство за невиконання нормативу з працевлаштування інвалідів?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 22.11.2013
Відповідь редакції на це питання

ЧИ МОЖЕ ІНВАЛІД БУТИ ПРИЙНЯТИМ НА ПОСАДУ ВОДІЯ
На нашому автотранспортному підприємстві значиться 8 осіб. Чи необхідно нам прийняти на роботу інваліда? Чи може такий інвалід бути прийнятим на посаду водія?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 23.05.2011
Відповідь редакції на це питання

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу