«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Корисне » Відповіді на питання читачів » Оплата праці, індексація
Всі рубрики
Автотранспорт на предприятии
Акцизный сбор
Банковские услуги
Банкротство
Бухучет
Бюджетные учереждения
В зоне АТО
Валютные расчеты и ценности
Внешнеэкономическая деятельность
Военный сбор
Гостиница, ресторан, кафе (ГоРеКа)
Государственные закупки
Грязный сбор
Другие вопросы
Единый налог
ЕСВ и социальное страхование
ЖКХ
Земельные отношения
Земельный налог
Инвентаризация
Интеллектуальная собственность
Кадровое делопроизводство
Командировки
Местные налоги и сборы
Налог на недвижимое имущество
Налог на прибыль
Налог с доходов физлиц
НДС
Недвижимость
Неприбыльные организации
Операции с недвижимым имуществом
Оплата труда, индексация
Отпуска
Отчетность (статистическая, финансовая и налоговая
Патентование и лицензирование
Пенсии
Первичные документы
Проверки на предприятии
Производство
Ресурсные платежи
РРО, касса, расчеты
Сельское хозяйство
Соцобеспечение граждан
Страхование
Строительство
Таможенные вопросы
Торговля
Транспортное экспедирование, логистика
Транспортный налог
Трудоустройство инвалидов
Туристическая деятельность
Фиксированный сельхозналог
Ценные бумаги
Частное предпринимательство
Эконалог
Юридические вопросы

Як переоформити сумісника в основного працівника «із запізненням»
На нашому підприємстві працює працівник за сумісництвом. Нещодавно він приніс трудову книжку і в ній було зазначено, що його було звільнено в грудні 2015 р. за основним місцем. Як чинити в такій ситуації?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 04.05.2016
Відповідь редакції на це питання

Як обчислювати індексацію, якщо за частину місяця нараховано середній заробіток

Роз’ясніть, будь ласка, як обчислювати поточну та фіксовану індексації в таких випадках:

1) працівник цілий місяць був на лікарняному і йому нараховано тільки разову премію до свята — 350 грн;

2) працівник півмісяця перебував у щорічній відпустці.

У відповіді враховано норми законодавства станом на 14.04.2016
Відповідь редакції на це питання

Перерахунок із податку на доходи: як відобразити у звітності
Підкажіть, за який квартал у розрахунку за ф. № 1ДФ слід відображати річний перерахунок податку на доходи? Чи можна відображати результати перерахунку податку на доходи в тому періоді, у якому його було проведено?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 05.04.2016
Відповідь редакції на це питання

Чи може заступник директора бюджетної установи стати головбухом за сумісництвом
Працюю заступником директора з економічних питань у бюджетній установі. Підкажіть, чи можу я за сумісництвом працювати головбухом у приватній фірмі?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 05.02.2016
Відповідь редакції на це питання

Як працевлаштувати засновника на посаду директора за сумісництвом
Підприємство зареєстровано в листопаді 2015 року, але через те, що в листопаді не було діяльності та найманих працівників, засновник не нараховував собі зарплату. Із 01.12.15 р. засновник бажає оформити себе на посаду директора за сумісництвом, оскільки основне місце роботи в нього вже є. Як оформити працевлаштування директора?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 29.01.2016
Відповідь редакції на це питання

Чи може працівник, який працює на півставки, отримувати менше за мінімалку
Чи можна працівнику, оформленому на неповний робочий день, виплачувати зарплату, меншу за мінімальну? Якщо так, то як здійснювати нарахування та утримання єдиного внеску з такої зарплати?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 19.12.2015
Відповідь редакції на це питання

Відпустка для догляду за дитиною: як оформити та оплатити
Працівниця, яка перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами із 06.07.15 р. по 08.11.15 р., написала заяву на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку із 09 .11.15 р. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку відпустку та чи підлягає вона оплаті. Як ураховувати цю працівницю у звіті з ЄСВ (чисельність, таблиця 5), якщо за вісім днів листопада нараховано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, меншу за мінімальну, чи потрібно донараховувати ЄСВ за листопад?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 15.01.2016
Відповідь редакції на це питання

Фіксована індексація: яку суму доходу порівнювати з можливою індексацією
Яку суму доходу працівника порівнювати з можливою індексацію з метою визначення фіксованої індексації? Чи вважати новим базовим місяцем місяць, у якому підвищено зарплату за рахунок премії?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 09.11.2015
Відповідь редакції на це питання

Прожитковий мінімум підвищили «заднім» числом: чи перераховувати єдиний внесок щодо звільнених осіб
Працівника нашого підприємства звільнили 18.09.15 р. Тоді ж виплатили і суми зарплати, і компенсацію відпускних. Підкажіть, єдиний внесок із заробітку такого працівника слід рахувати в межах 20706 грн чи 23426 грн? Якщо з 23426 грн, то як це показати в обліку?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 07.12.2015
Відповідь редакції на це питання

Чи можна зайво виплачену торік зарплату стягнути в поточному році
Працівниці нашої установи помилково нарахували і виплатили більшу суму відпускних. Вона погодилася на щомісячне відшкодування зі свого заробітку частини переплати. Однак повернути всю суму до кінця року не вдасться. Підкажіть, чи можна продовжити відрахування в наступному році?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 26.11.2015
Відповідь редакції на це питання

Директор іде у відпустку, головний бухгалтер виконує його обов’язки: тонкощі суміщення посад
Директор іде у відпустку. Чи може головний бухгалтер виконувати обов’язки директора, якщо на підприємстві немає штатного заступника?Чи потрібно йому доплачувати за виконання цих обов’язків? І як правильно це все оформити?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 01.12.2015
Відповідь редакції на це питання

Як обчислити середній заробіток мобілізованому суміснику
На підприємстві працює внутрішній сумісник. 23.07.15 р. його мобілізували. Підкажіть, як обрахувати середній заробіток, якщо за основною посадою (формувальник головних уборів) працівник отримує посадовий оклад, а за сумісництвом (сторож) ведеться підсумований облік робочого часу?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 22.10.2015
Відповідь редакції на це питання

Як обчислювати відпускні внутрішньому суміснику
Медсестра працює за основною посадою і має внутрішнє сумісництво на 0,25 ставки. Наказом головного лікаря їй дають відпустки: щорічну на 24 к.дн. (із 13.07.15 р. по 03.08.15 р.) і щорічну додаткову на 7 к.дн. (із 04.08.15 р. по 10.08.15 р.). На посаді за сумісництвом їй додатково дають щорічну основну відпустку з 13.07.15 р. по 03.08.15 р. та відпустку без збереження зарплати із 04.08.15 р. по 10.08.15 р.

Підкажіть, будь ласка, яким буде розрахунковий період для обох видів відпусток - щорічної основної та щорічної додаткової? Чи включати зарплату за сумісництвом у розрахунок відпускних?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 18.09.2015
Відповідь редакції на це питання

Чи впливає надбавка за високі досягнення на індексацію доходів
В грудні 2014 р. працівнику встановили 40%-ву надбавку за високі досягнення в праці. З 01.01.15 р. розмір надбавки знизили до 20%, а в березні підвищили до 30%. Чи зміниться базовий місяць для нарахування індексації доходів?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 22.07.2015
Відповідь редакції на це питання

На практику з профтехзакладів: чи укладати трудовий договір і чи заповнювати трудову
На нашому підприємстві мають проходити практику учні профтехзакладів. За період практики за виконані роботи ми маємо виплачувати їм зарплату. Підкажіть, будь ласка, чи укладати з такими особами строкові трудові договори, як обкладати виплачену практикантам зарплату та чи вносити запис про період практики у трудову книжку?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 15.06.2015
Відповідь редакції на це питання

У працівника троє дітей: як застосовувати податкову соцпільгу
У працівника підприємства троє дітей віком до 18 років. Підкажіть, як застосовувати податкову соцпільгу до зарплати працівника (1500 грн) і чи застосовувати соцпільгу до авансу за першу половину місяця?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 26.05.2015
Відповідь редакції на це питання

Чи може демобілізований взяти невикористану відпустку
 Працівника було мобілізовано 04.04.14 р. Демобілізували його 24.03.15 р. Підкажіть, чи має співробітник право взяти невикористану відпустку за 2014 рік?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 26.04.2015
Відповідь редакції на це питання

Чи потрібно коригувати середній заробіток, якщо у розрахунковому періоді збільшувався заробіток
Приватний підприємець надає найманому працівнику щорічну основну відпустку. У розрахунковому періоді відбувалося збільшення тарифної ставки співробітника. Підкажіть, чи потрібно при розрахунку середньої зарплати здійснювати коригування?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 24.03.2015
Відповідь редакції на це питання

Чи утримувати аліменти із середнього заробітку мобілізованого

Чи потрібно утримувати із компенсації середнього заробітку мобілізованого працівника аліменти?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 24.03.2015
Відповідь редакції на це питання

Чи зараховують до стажу держслужби період роботи директором школи
Чи враховують до стажу держслужби період роботи на посаді директора школи, якщо безпосередньо із цієї посади особу призначили головою сільради?

У відповіді враховано норми законодавства станом на 04.12.2014
Відповідь редакції на це питання

<< Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед >>

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу