«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Корисне » Відповіді на питання читачів » Індексація при неповному робочому часі

Кількість переглядів7642

ІНДЕКСАЦІЯ ПРИ НЕПОВНОМУ РОБОЧОМУ ЧАСІ
Працівника прийнято на 0,5 ставки: тарифна ставка — 1102 грн, вислуга років 20% (110,20 грн). Базовий місяць — лютий 2008 року. Індекс для індексації — 50,2%.
У липні 2012 року було підвищено зарплату на 4,80 грн, фіксована сума індексації — 327,12 грн. Обчислюємо так: (661,20 грн х 50,2% - 4,80 грн = 327,12 грн. У серпні працівник відпрацював 19 із 22 робочих днів. Нарахована зарплата: 475,86 грн +95,17 грн =571,03 грн.
До якої суми прожиткового мінімуму прирівняти суму нарахованої зарплати за відпрацьований час — 1102 грн чи 551 грн — щоб розрахувати суму індексації за серпень 2012 року?
Відповідь
У наведеному вами випадку, на наше переконання, слід нарахувати фіксовану індексацію за серпень таким чином:
1. Сума зарплати за серпень:
1102 грн х 0,5 ставки х 19 р.дн. : 22 р.дн. = 475,86 грн.
475,86 грн х 20% = 95,17 грн.
Усього: 571,03 грн.
2. З огляду на те що фіксовану суму індексації було обчислено при зарплаті 661,20 грн, пропорцію складаємо таким чином:
327,12 грн х 571,03 грн : 661,20 грн = 282,51 грн.
Отже, за серпень буде виплачено 282,51 грн фіксованої індексації.
До речі, у наведеному випадку можна було б визначити суму й відповідно до рекомендацій Мінсоцполітики:
327,12 грн : 22 р.дн. х 19 р.дн. = 282,51 грн.
Як бачимо, різниці немає.

У відповіді враховано норми законодавства станом на 05.12.2012

Рубрики:

»  Оплата праці, індексація

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу