«Все про бухгалтерський облік»

Всеукраїнська професійна газета

Зробити стартовою в Internt Explorer
Головна » Корисне » Відповіді на питання читачів » Скільки лікарняних листів для відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами повинна оформити співробітниця, яка працює на двох підприємствах одночасно

Кількість переглядів5511

СКІЛЬКИ ЛІКАРНЯНИХ ЛИСТІВ ДЛЯ ВІДПУСТКИ У ЗВ'ЯЗКУ З ВАГІТНІСТЮ ТА ПОЛОГАМИ ПОВИННА ОФОРМИТИ СПІВРОБІТНИЦЯ, ЯКА ПРАЦЮЄ НА ДВОХ ПІДПРИЄМСТВАХ ОДНОЧАСНО
Співробітниця, яку оформлено на двох підприємствах, збирається піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Скільки лікарняних листів їй необхідно оформити? Допомога по вагітності та пологам виплачуватиметься на одному підприємстві чи на двох?
Відповідь
Ні, два листки непрацездатності оформляти не потрібно. Оформлюють один листок із зазначенням у ньому основного місця роботи. А за сумісництвом подається копія цього самого листка, завірена підприємством за основним місцем роботи. Нарахування та виплата відбувається на кожному підприємстві окремо. Але є деякі нюанси для розрахунку допомоги з неосновного місця роботи:
— при обчисленні середнього заробітку беруть розрахунковий період за основним місцем роботи (п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.01 р. № 1266 (далі — Порядок № 1266));
— при розрахунку середнього заробітку для декретних беруть не робочі, а календарні дні (абз. 3 п. 21 Порядку № 1266);
— якщо співробітник у розрахунковому періоді за сумісництвом відробив менше днів, аніж за основним місцем роботи, то зарплату ділять на календарні дні, відпрацьовані в цьому періоді за сумісництвом (абз. 4 п. 21 Порядку № 1266);
— якщо в розрахунковому періоді (за основним місцем роботи) немає жодного дня, відпрацьованого за сумісництвом, то розрахунковий період визначають за календарними днями, відпрацьованими за сумісництвом. А зарплату, нараховану за сумісництвом, ділять на календарні дні розрахункового періоду за сумісництвом (п. 2 Прикладу до п. 21 Додатка 1 до Порядку № 1266).
Докладнішу інформацію про розрахунок виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю Ви можете прочитати в спецвипуску газети «Все про бухгалтерський облік» № 106 за 2011 р.

У відповіді враховано норми законодавства станом на 05.04.2012

Рубрики:

»  Соцзабезпечення громадян

»  Кадрове діловодство

»  Відпустки

Пошук по сайту:

Супер книги придбати швидко

Інтерв'ю з поетом
Євгенієм Юхницею

uhnitca_interview.mp3
Голосування за кращу, на Вашу думку, експертну роботу