«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета


Cделать стартовой в Internt Explorer
Главная » Гид, каталог статей и номеров » Поиск материалов по тематическому направлению из газеты » Поиск материалов по тематическому направлению из газеты

№104 за 2009 год, страница 46

Бухгалтерский учет зарплаты менеджера попродаже турпутевок

№104 за 2009 год, страница 4

Вопрос изавтоответчика

№104 за 2009 год, страница 30

Как учитывают отпуск за свой счет без сохранения зарплаты в страховом стаже при исчислении больничных

    Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в письме от 28.08.09 № 04-06/К-158с-216 пришел к довольно интересному выводу. Оказывается работодателю нужно требовать от работника информацию о его заработке и периодах, в течение которых страховые взносы не уплачивались. Конечно, это не правильно. Единственный документ, подтверждающий страховой стаж на других предприятиях, — ТРУДОВАЯ КНИЖКА. Аргументы и подробное пояснение в нашем комментарии.
    № 104, стр.30

№103 за 2009 год, страница 12

Прожиточный минимум иминзарплата повышены (Комментарий кЗакону Украины от20.10.09г. №1646-VI)

    Президент подписал Закон, согласно которому должны повысить уровни минзарплаты и прожиточного минимума. Мы проанализируем, как повлияют новые размеры этих показателей на деятельность предприятия. А именно:
    — какие размеры прожиточного минимума и минзарплаты введены;
    — на что повлияют новые показатели (тарифные ставки на предприятии, тарифные ставки у бюджетников, минимальная пенсия по возрасту, льготы по налогу с доходов, индексация, льготы по налогу с доходов, взносы в Фонд страхования от нетрудоспособности, размеры уставных фондов хозобществ, размеры платы за лицензии).
    Читайте комментарий к Закону Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» от 20.10.09 г. № 1646-VІ.
    № 103, стр. 12

№102 за 2009 год, страница 35

Рабочий пообслуживанию итекущему ремонту зданий, сооружений иоборудования: когда вшколах вводят эту должность

№99 за 2009 год, страница 4

Вопросы савтоответчика

№96 за 2009 год, страница 8

Чужой игрок в своей команде. Кому и зачем нужны аутсорсинг и аутстаффинг и как их оформить

    Развитие современных бизнес-технологий порождает все больше новых терминов. Сегодня мы познакомимся с такими терминами как «аутсорсинг» и «аутстаффинг». Другими словами, мы узнаем, как взять в лизинг сотрудника или не принимать в штат бухгалтера, а предоставить право вести ваш бухучет специализирующейся на этом организации. В материале рассмотрены юридические моменты заключения договоров на предоставление таких услуг.   
    № 96 стр. 8

№94 за 2009 год, страница 7

Компенсация долгов позарплате сянваря 2001года

№90 за 2009 год, страница 37

Нужно ли доплачивать водителям заработу ввечернее иночное время

№90 за 2009 год, страница 38

Надбавка заклассность: какустановить, когдавыплачивать

№90 за 2009 год, страница 40

Водитель вкомандировке: начислятьли надбавку заклассность задни командировки

№86 за 2009 год, страница 32

Как определить зарплату задни командировки

№86 за 2009 год, страница 34

Работу вкомандировке оплатили по окладу, анепосреднему заработку: какисправить ошибку

№86 за 2009 год, страница 75

Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от17.07.03г. №1078

№86 за 2009 год, страница 79

Список нормативно-правовых актов, использованных вматериалах номера

№86 за 2009 год, страница 54

Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от08.02.95г. №100

№86 за 2009 год, страница 57

Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) длярасчета выплат пообщеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от26.09.01г. №1266

№80 за 2009 год, страница 47

Можно ли отправлять в командировку женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3 лет или ребенка-инвалида

№80 за 2009 год, страница 45

В ежегодный отпуск сразу после декретного: как предоставлять и исчислять отпускные

№80 за 2009 год, страница 46

Может ли молодежь работать сверхурочно