Главная
» Новости » Минтруда о дополнительных отпусках за работу во вредных условиях труда парикмахера и повара территориального центра соцобслуживания
08.09.2010, 15:30
Минтруда о дополнительных отпусках за работу во вредных условиях труда парикмахера и повара территориального центра соцобслуживания
Отвечая на вопрос о праве парикмахера и повара территориального центра соцобслуживания на получение дополнительного отпуска за работу во вредных условиях, Минтруда заметил:
1) повара, работающие у плиты, имеют право на такой отпуск согласно позиции 77 раздела XXXIII "Общие профессии во всех отраслях хозяйства" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на роботах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290. Его продолжительность не должна превышать 4 календарных дней. Конкретная продолжительность этого отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях;
2) парикмахеры такого права не имеют. Поскольку такая должность не предусмотрена ни в упомянутом Списке, ни в Списке производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденном постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290.
Письмо Минтруда от 23.07.10 г. № 7920/0/14.10/014.
1) повара, работающие у плиты, имеют право на такой отпуск согласно позиции 77 раздела XXXIII "Общие профессии во всех отраслях хозяйства" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость работников на роботах в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290. Его продолжительность не должна превышать 4 календарных дней. Конкретная продолжительность этого отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях;
2) парикмахеры такого права не имеют. Поскольку такая должность не предусмотрена ни в упомянутом Списке, ни в Списке производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденном постановлением КМУ от 17.11.97 г. № 1290.
Письмо Минтруда от 23.07.10 г. № 7920/0/14.10/014.
Текст новин можна використовувати тільки з обовязковим посиланням на сайт газети «Все про бухгалтерський облік»
