«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета

Cделать стартовой в Internt Explorer
Главная » Полезное » Відповіді на питання читачів » Оплата труда, индексация
Все рубрики
Автотранспорт на предприятии
Акцизный сбор
Банковские услуги
Банкротство
Бухучет
Бюджетные учереждения
В зоне АТО
Валютные расчеты и ценности
Внешнеэкономическая деятельность
Военный сбор
Гостиница, ресторан, кафе (ГоРеКа)
Государственные закупки
Грязный сбор
Другие вопросы
Единый налог
ЕСВ и социальное страхование
ЖКХ
Земельные отношения
Земельный налог
Инвентаризация
Интеллектуальная собственность
Кадровое делопроизводство
Командировки
Местные налоги и сборы
Налог на недвижимое имущество
Налог на прибыль
Налог с доходов физлиц
НДС
Недвижимость
Неприбыльные организации
Операции с недвижимым имуществом
Оплата труда, индексация
Отпуска
Отчетность (статистическая, финансовая и налоговая
Патентование и лицензирование
Пенсии
Первичные документы
Проверки на предприятии
Производство
Ресурсные платежи
РРО, касса, расчеты
Сельское хозяйство
Соцобеспечение граждан
Страхование
Строительство
Таможенные вопросы
Торговля
Транспортное экспедирование, логистика
Транспортный налог
Трудоустройство инвалидов
Туристическая деятельность
Фиксированный сельхозналог
Ценные бумаги
Частное предпринимательство
Эконалог
Юридические вопросы

Админарест работника на 10 дней - не повод для увольнения
Считается ли прогулом отсутствие работника на предприятии в течение 10 дней из-за отбывания наказания в виде админареста?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 11.11.2014
Ответ редакции на этот вопрос

Женщина вышла замуж: имеет ли она право на соцльготу как одинокая мать
Наша сотрудница пользовалась соцльготой как одинокая мать. Сейчас она вышла замуж. Теряет ли она право на соцльготу? Если да, то с какой даты?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 07.10.2014
Ответ редакции на этот вопрос

Облагают ли военным сбором взносы на добровольное страхование жизни работников
Облагают ли военным сбором сумму страховых взносов, уплаченных работодателем за добровольное страхование (в т.ч. медицинское) наемных работников?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 15.09.2014
Ответ редакции на этот вопрос

Зарплаты мобилизованных и военный сбор
Нужно ли удерживать военный сбор из зарплаты мобилизованных работников?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 10.09.2014
Ответ редакции на этот вопрос

Мобилизованный проработал меньше двух месяцев: как вычислить его средний заработок
Как вычислять среднюю заработную плату, которая хранится за мобилизованным работником, если тот не проработал на предприятии двух месяцев?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 29.08.2014
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ШТАТНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ДЛЯ ОТЧЕТА ПО ЕДИНОМУ ВЗНОСУ
Как определить штатную численность работников для заполнения отчета по единому взносу?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 25.06.2014
Ответ редакции на этот вопрос

КАК НАЧИСЛЯЮТ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПРЕСТИЖНОСТЬ РАБОТЫ ПЕДАГОГАМ
Подскажите, как начисляют надбавку за престижность работы педагогическим работникам? Какими нормативными документами руководствоваться?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 23.06.2014
Ответ редакции на этот вопрос

Как оплачивают время простоя

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 08.05.2014
Ответ редакции на этот вопрос

ЗАРПЛАТА СТУДЕНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ: ОБЛАГАТЬ ЛИ ЕДИНЫМ ВЗНОСОМ И НАЛОГОМ НА ДОХОДЫ
На нашем предприятии проходят практику студенты. Мы выплачиваем им зарплату. Подскажите, пожалуйста, нужно ли облагать ее сумму единым взносом и налогом на доходы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 04.03.2014
Ответ редакции на этот вопрос

ГЛАВБУХ УВОЛИЛСЯ: МОЖНО ЛИ ВОЗЛОЖИТЬ ЕГО ОБЯЗАННОСТИ НА БУХГАЛТЕРА
Главный бухгалтер бюджетного учреждения на днях уволился. Штатным расписанием должность заместителя главбуха не предусмотрена. Подскажите, может ли ведущий бухгалтер исполнять обязанности главбуха по вакантной должности?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 29.01.2014
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ОФОРМИТЬ ТАБЕЛЬ УЧЕТА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕСЛИ РАБОТНИК РАБОТАЕТ НА 0,75 СТАВКИ
У нас тракторист работает на 0,75 ставки. Скажите, как оформить по нему табель учета использования рабочего времени?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 08.08.2013
Ответ редакции на этот вопрос

ПРЕДПРИЯТИЕ ОПЛАЧИВАЕТ ОБЩЕЖИТИЕ СОГЛАСНО КОЛДОГОВОРУ: НУЖНО ЛИ УДЕРЖИВАТЬ ЕДИНЫЙ ВЗНОС
Подскажите, пожалуйста, нужно ли удерживать единый взнос в случае, если предприятие оплачивает общежитие согласно колдоговору?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 05.08.2013
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ОБЛАГАТЬ МАТЕРИАЛЬНУЮ ПОМОЩЬ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ, КОТОРУЮ ВЫДАЮТ РАБОТНИКАМ К ОТПУСКУ
Подскажите, пожалуйста, как облагать материальную помощь на оздоровление, которую выдают работникам к отпуску?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 23.07.2013
Ответ редакции на этот вопрос

АПРЕЛЬСКИЙ ПЕРЕРАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ЯНВАРЬ—МАРТ: ПЕРЕСЧИТЫВАТЬ ЛИ РАЗМЕР ВЫПЛАЧЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
В апреле текущего года в нашем управлении водного хозяйства утвердили новое штатное расписание с новыми должностными окладами. Его вводят в действие с 1 января, следовательно, по приказу начальника мы будем проводить перерасчет зарплаты работникам за январь—март. А в І квартале этого года отдельным работникам выплачивалась материальная помощь в размере должностного оклада, который действовал до введения нового штатного расписания.
Пересчитывать ли размер выплаченной материальной помощи в связи с изменением должностных окладов?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 18.06.2013
Ответ редакции на этот вопрос

В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИК МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН В ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Можно ли уволить работника, если он на больничном, по инициативе работодателя или самого работника (например, если он написал заявление об увольнении, а двухнедельный срок отработки пришелся на время болезни)?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 30.05.2013
Ответ редакции на этот вопрос

КАКИЕ ПЕРИОДЫ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАЧИСЛЯЮТ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩИЙ ПРАВО ВРАЧУ НА НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
Врач проходил военную службу в Вооруженных Силах с 1975 по 2003 гг., что подтверждает запись в трудовой книжке. Согласно извлечению из послужного списка, на врачебных должностях он служил 12 лет, а в другое время был в распоряжении командующего и преподавателем военной кафедры вуза. Подскажите, зачисляют ли в стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет медработникам, период, когда лицо служило на должностях, не отнесенных к врачебным?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 31.05.2013
Ответ редакции на этот вопрос

НУЖНО ЛИ ПЕДРАБОТНИКУ ПРОХОДИТЬ КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРЕД АТТЕСТАЦИЕЙ
Должен ли преподаватель с высшим непедагогическим образованием проходить курсы повышения квалификации перед аттестацией? Кто оплачивает такие расходы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 30.05.2013
Ответ редакции на этот вопрос

ДИРЕКТОР БЕЗ ЗАРПЛАТЫ: ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО
Частное предприятие временно не работает. Может ли в этот период учредитель исполнять функции руководителя, не получая зарплаты? Если да, то как правильно оформить такие отношения?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 03.04.2013
Ответ редакции на этот вопрос

ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ В НАТУРАЛЬНОЙ ФОРМЕ И ПРОДАЖА ПРОДУКЦИИ В СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ: ДОКУМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ
Наше предприятие — экспортер зерна. Часть зерна сотрудники хотят взять по закупочной цене в счет зарплаты. Как правильно оформить это первичкой?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 15.01.2013
Ответ редакции на этот вопрос

ИНДЕКСАЦИЯ ПРИ НЕПОЛНОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ
Работник принят на 0,5 ставки: тарифная ставка 1102 грн, выслуга лет — 20% (110,20 грн). Базовый месяц — февраль 2008 года. Индекс для индексации — 50,2%.
В июле 2012 года была повышена зарплата на 4,80 грн, фиксированная сумма индексации — 327,12. Исчисляем так: (661,20 грн х 50,2% - 4,80 грн = 327,12 грн. В августе работник отработал 19 из 22 рабочих дней. Начислена зарплата: 475,86 грн + 95,17 грн = 571,03 грн.
К какой сумме прожиточного минимума приравнять сумму начисленной зарплаты за отработанное время — 1102 грн или 551 грн — чтобы рассчитать сумму индексации за август 2012 года?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 05.12.2012
Ответ редакции на этот вопрос

РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ ВРЕМЕНИ КОМАНДИРОВКИ: УЧИТЫВАТЬ ЛИ КОРРЕКТИРОВКУ ЗАРПЛАТЫ
В июле 2012 года мы повысили оклад некоторым работникам. Один из них в июле был в командировке. Нужно ли при расчете оплаты за время командировки учитывать зарплату за май и июнь 2012 года с учетом корректирующего коэффициента?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 18.10.2012
Ответ редакции на этот вопрос

УЧИТЫВАЮТ ЛИ МАТПОМОЩЬ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Работники предприятия регулярно получают материальную помощь всем коллективом к праздникам (Дню Независимости, дню автомобилиста и дорожника, Дню Конституции). Согласно п. 2, пп. 2.3 «Инструкции по статистике заработной платы» от 13.01.04 г. №5 данная материальная помощь относится к фонду заработной платы, прочим поощрительным и компенсационным выплатам (материальная помощь, которая носит систематический характер, предоставлена всем или большинству работников, пп. 2.3.3 указанной Инструкции).
Согласно п. 4 б «Порядка исчисления средней заработной платы» от 08.02.95 г. № 100 при исчислении средней заработной платы не учитываются единовременные выплаты, в частности, единовременная материальная помощь.
Можно ли учитывать материальную помощь, которая не является единовременной выплатой и носит систематический характер, при расчете средней заработной платы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 03.10.2012
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ИНДЕКСИРОВАТЬ ЗАРПЛАТУ РАБОТНИКА ПРИ ПЕРЕВОДЕ ИЗ ОДНОГО ФИЛИАЛА В ДРУГОЙ
На нашем предприятии переводят работника из одного филиала в другой, при этом его зарплата не изменится. Подскажите, какой месяц будет базовым при индексации зарплаты?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 05.09.2012
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ОТРАЖАТЬ ПЕРЕХОДНЫЕ ОТПУСКНЫЕ В ПЕНСИОННОМ ОТЧЕТЕ
Переходные отпускные (с 21.05 по 13.06) были выплачены уже после выхода работника из отпуска. В каком месяце и как показывать такие отпускные в отчете в пенсионный фонд?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 17.07.2012
Ответ редакции на этот вопрос

УЧРЕДИТЕЛЬ МОЖЕТ ИСПОЛНЯТЬ ФУНКЦИИ ДИРЕКТОРА БЕСПЛАТНО
Подскажите, пожалуйста, может ли учредитель предприятия исполнять функции директора без получения заработной платы, если в уставе это не указано?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 03.04.2012
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ОТПУСК ВНУТРЕННЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЮ
На нашем предприятии работает внутренний совместитель. Имеет ли он право взять ежегодный отпуск по основному месту работы и по совместительству в разное время? Нужно ли при расчете отпускных по совместительству учитывать зарплату по основному месту работы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 08.02.2012
Ответ редакции на этот вопрос

ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ МЕНЬШЕ ДВУХ МИНИМАЛЬНЫХ: ВОЗМОЖНО ЛИ ПРИМИНЕНИЕ НУЛЕВОЙ СТАВКИ
Имеет ли право оставаться на нулевой ставке налога на прибыль предприятие, на котором часть работников-совместителей (внешних) получают меньше двух минзарплат в связи с установленным им неполным рабочим временем?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 23.01.2012
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ПРАВИЛЬНО ПРИМЕНИТЬ ПРОГРЕССИВНУЮ ШКАЛУ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ (15%, 17%) ДЛЯ НАЛОГА НА ДОХОДЫ
В сентябре 2011 года работнику одновременно была начислена зарплата в размере 2000 грн и вознаграждение по гражданско-правовому договору 16500грн. Как правильно исчислить налог на доходы из этих сумм?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 27.12.2011
Ответ редакции на этот вопрос

СОТРУДНИКА ПРИНЯЛИ НА РАБОТУ В 2010 Г.: ПОЛОЖЕНА ЛИ ЕМУ ИНДЕКСАЦИЯ ЗА 2008 Г.
Положена ли индексация работнику бухгалтерии больницы, принятому на работу в 2010 г., если индексацию выплачивают за 2008 г.?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 15.12.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ВОДИТЕЛЬ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ОСУЩЕСТВЛЯЛ ТЕХОБСЛУЖИВАНИЕ АВТО: ПЛАТИТЬ ЛИ НАДБАВКУ ЗА КЛАССНОСТЬ
Выплачивать ли надбавку за классность водителю, если он не выезжал на линию, а выполнял работу по техобслуживанию автомобиля?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 06.12.2011
Ответ редакции на этот вопрос

УПЛАЧИВАЕТСЯ ЛИ НАЛОГ НА ДОХОДЫ ИЗ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, ВОЗМЕЩЕННЫХ РАБОТНИКУ ЗА ПРИОБРЕТЕННЫЕ ИМ ТМЦ
Наш работник, находясь в командировке, приобрел ТМЦ для предприятия. Аванса мы ему не выдавали, поэтому он все приобрел за собственные средства. По возвращении он составил отчет об использовании денежных средств и приобщил к нему необходимые подтверждающие документы. Нужно ли облагать налогом на доходы суммы компенсации за приобретенные работником для предприятия ТМЦ?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 02.12.2011
Ответ редакции на этот вопрос

РАБОТНИК ЗАОЧНО УЧИТСЯ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ: ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЕМУ СТОИМОСТЬ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ОБУЧЕНИЯ
Наш работник учится на заочном отделении одного из университетов г. Киева, а живет в г. Обухове. Во время сессии ежедневно ездит в г. Киев и обратно. Как нам оплачивать его проезд к месту обучения: разово или за все дни обучения?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 01.12.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ПРЕМИЯ ВЫПЛАЧЕНА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ: УТРАТИЛО ЛИ ФИЗЛИЦО ПРАВО НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
В октябре 2010 года выплачена квартальная (за III квартал 2010 года) премия работникам, которые уже с сентября 2010 года уволены и состоят на учете в центре занятости. Является ли это нарушением законодательства, ведь эти работники получали пособие по безработице? Фонд занятости выставляет требование на возврат излишне выплаченного пособия. Правомерно ли его требование?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 17.11.2011
Ответ редакции на этот вопрос

В МЕСЯЦЕ ЗАФИКСИРОВАНА ДЕФЛЯЦИЯ: НУЖНО ЛИ ИНДЕКСИРОВАТЬ ЗАРПЛАТУ
Начисляется ли индексация работникам предприятия (в данном случае частного) в месяце, в котором зафиксирована дефляция?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 16.11.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
Может ли физлицо-предприниматель на едином налоге выплачивать наемным работникам ежемесячную материальную помощь, помимо заработной платы? Если да, то какие удержания и начисления будут на эту материальную помощь? Как это оформить документально?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 11.11.2011
Ответ редакции на этот вопрос

НЮАНСЫ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА ВОДИТЕЛЕЙ
Возможно ли внутреннее совместительство для водителя, который не занят на основном месте?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 08.11.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ИНДЕКСАЦИЯ: КОГДА МЕСЯЦ БУДЕТ БАЗОВЫМ
Считают ли базовым месяц, в котором работнику установлена доплата за совмещение должностей?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 01.09.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ГИБКИЙ ГРАФИК РАБОТЫ: МОЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ МЕНЬШЕ МИНИМАЛКИ
Предприниматель-единщик, предоставляющий парикмахерские услуги, заключил трудовой договор с маникюршами. В нем предусмотрел гибкий график работы и почасовую оплату труда. Можно ли заплатить сотрудницам за месяц зарплату в размере меньше минимальной, если они, в связи с небольшим количеством клиентов, работали по 2 – 4 часа в день?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 31.08.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: НУЖНО ЛИ КОРРЕКТИРОВАТЬ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД НА КОЭФФИЦИЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
Исчисление средней зарплаты: нужно ли корректировать вознаграждение по итогам работы за год на коэффициент повышения зарплаты?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 22.08.2011
Ответ редакции на этот вопрос

УЧИТЫВАЮТ ЛИ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ
Работнику предприятия в марте 2011 года начислили вознаграждение по итогам работы за 2010 год. Нужно ли учитывать такое вознаграждение при расчете среднего заработка для определения суммы отпускных, если работник уйдет в отпуск в январе 2012 года?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 19.08.2011
Ответ редакции на этот вопрос

АТТЕСТАЦИЯ БУХГАЛТЕРОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Как провести аттестацию бухгалтеров бюджетного учреждения? Обязательно ли составлять Положение об аттестации бухгалтеров?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 16.08.2011
Ответ редакции на этот вопрос

КАКОЙ РАЗРЯД ПОЛОЖЕН ВЕДУЩЕМУ БИБЛИОТЕКАРЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО УЧИЛИЩА
Находясь на должности библиотекаря профессионально-технического училища, я фактически исполняю обязанности ведущего библиотекаря. Сейчас в нашем училище проводится аттестация работников. Какой тарифный разряд мне положен, если я имею более чем 50-летний опыт работы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 07.06.2011
Ответ редакции на этот вопрос

КОГДА ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ НЕОБЯЗАТЕЛЬНА
В каких случаях не нужно проводить индексацию заработной платы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 07.06.2011
Ответ редакции на этот вопрос

СЛУЖАЩИЕ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАБОТАЮТ В ВЫХОДНЫЕ: ПОЛОЖЕНА ЛИ КОМПЕНСАЦИЯ
Служащие органа местного самоуправления по распоряжению собственного руководства выходят на работу в выходные. По Закону о госслужбе они обязаны это делать. Положена ли им компенсация за такую переработку, учитывая, что они уже получают надбавку за сложность, напряженность и высокое качество работы, а также длительный ежегодный отпуск?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 03.06.2011
Ответ редакции на этот вопрос

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ БАЗОВЫЙ МЕСЯЦ ДЛЯ ИНДЕКСАЦИИ ЗАРПЛАТЫ
Зарплата служащих органа местного самоуправления была увеличена в феврале 2008 года согласно постановлению КМУ от 06.02.08 г. № 34, а затем — в период с февраля 2008 года по декабрь 2009 года согласно размерам минимальной заработной платы (без превышения суммы индексации). В январе 2010 года сумма увеличения зарплаты (до минимальных 869 грн) превысила сумму индексации. Какой месяц считать базовым для расчета суммы индексации? Брать для этого зарплату февраля 2008 года или ноября 2009 года?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 02.06.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ГЛАВБУХ РАБОТАЕТ ВМЕСТО ОТСУТСТВУЮЩЕГО БУХГАЛТЕРА: КАК ПОЛУЧИТЬ ДОПЛАТУ
Главный бухгалтер предприятия выполняет работу временно отсутствующего бухгалтера-кассира. Каким образом оформить доплату?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 01.06.2011
Ответ редакции на этот вопрос

ПРИМЕНЯЮТ ЛИ НАЛОГОВУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЛЬГОТУ, ЕСЛИ ОДНОМУ РЕБЕНКУ ИСПОЛНИЛОСЬ 19 ЛЕТ?
Имеет ли право работник на применение налоговой социальной льготы, если у него двое детей возрастом 19 и 11 лет и он подал заявление на применение указанной льготы?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 04.03.2011
Ответ редакции на этот вопрос

МОЖНО ЛИ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ИЗ КАССЫ ПРИ НАЛИЧИИ НАЛОГОВОГО ДОЛГА
Имеет ли право сельхозпредприятие выплачивать заработную плату из кассовой наличной выручки от реализации сельхозпродукции при наличии налогового долга?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 08.02.2011
Ответ редакции на этот вопрос

АСПИРАНТКА РАБОТАЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ В ДРУГОМ ВУЗЕ: КУДА НАДО ПОДАВАТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ДЛЯ ОПЛАТЫ
Я учусь в аспирантуре с отрывом от производства (т.е. моя трудовая находится в учебном заведении и я получу стипендию), а также по совместительству работаю преподавателем в другом университете. Меня интересует:
1) Имею ли я право листок нетрудоспособности (на 70+56 к.д. в связи с беременностью и родами) подавать только по месту обучения, а по совместительству продолжать работать, поскольку я не хочу прерывать педагогический стаж.
2) Будет ли мне оплачен этот листок нетрудоспособности (если да, то за какие средства (т.е. куда мне обратиться) и в какой сумме).

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 20.01.2011
Ответ редакции на этот вопрос

В КАКОМ РАЗМЕРЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ АВАНС РАБОТНИКУ
Исходя из чего рабочему следует выплачивать аванс: из должностного оклада или из 1,5 ставки с доплатами?

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 03.01.2011
Ответ редакции на этот вопрос

<< Назад | 1 | 2 | 3 | 4 | Вперед >>

Поиск на сайте:

Супер книги купить быстро

Интервью с поэтом
Евгением Юхницей

uhnitca_interview.mp3
Голосование за лучшую, по Вашему мнению, экспертную работу