«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета

Cделать стартовой в Internt Explorer
Главная » Полезное » Відповіді на питання читачів » Как переоформить совместителя на основного работника «с опозданием»

Кількість переглядів6259

Как переоформить совместителя на основного работника «с опозданием»
На нашем предприятии трудится работник по совместительству. Недавно он принес трудовую книжку и в ней было отмечено, что он был уволен в декабре 2015 г. по основному месту. Как действовать в данной ситуации?
Ответ
В таком случае руководителю предприятия нужно составить акт, в котором зафиксировать предоставление трудовой книжки работником-совместителем и получить объяснения от работника по поводу неуведомления им об увольнении по основному месту работы еще в декабре 2015 г. Далее на основании заявления работника следует перезаключить с ним договор по совместительству на договор по основному месту работы днем, следующим за днем его увольнения (см. в газете «Все о бухгалтерском учете» № 70 за 2014 г. на стр. 16 и № 23 и 2016 г. на стр. 48).

 

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 04.05.2016

Рубрики:

»  Кадровое делопроизводство

»  Оплата труда, индексация

Поиск на сайте:

Супер книги купить быстро

Интервью с поэтом
Евгением Юхницей

uhnitca_interview.mp3
Голосование за лучшую, по Вашему мнению, экспертную работу