«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета

Cделать стартовой в Internt Explorer
Главная » Полезное » Відповіді на питання читачів » Как трудоустроить учредителя на должность директора по совместительству

Кількість переглядів20626

Как трудоустроить учредителя на должность директора по совместительству
Предприятие зарегистрировано в ноябре 2015 года, но из-за того, что в ноябре не было деятельности и наемных работников, учредитель не начислял себе зарплату. С 01.12.15 г. учредитель хочет оформить себя на должность директора по совместительству, поскольку основное место работы у него уже есть. Как оформить трудоустройство директора?
Ответ

Считаем, что учредитель не может быть директором без назначения на должность руководителя. При этом акцентируем: директор не вправе исполнять свои обязанности безвозмездно. Наши аргументы — в газете «Все о бухгалтерском учете» № 19 за 2015 г., стр. 10.


Поскольку в вашем случае учредитель уже имеет основное место работы, на должность директора его нужно оформлять как внешнего совместителя. Вместе с тем важно, чтобы рабочее время по совместительству и по основному месту работы не пересекались. Детальнее об этом — в газете «Все о бухгалтерском учете» № 69 за 2014 г., стр. 7.


Поэтому директора можно трудоустроить по совместительству на обоих предприятиях на условиях неполного рабочего дня или недели в соответствии с режимом рабочего времени, определенным правилами внутреннего трудового распорядка на каждом из предприятий.


Предположим, на предприятиях «А» (основное место работы) и «Б» (работа по совместительству) установлен распорядок работы с 9:00 до 18:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00). Лицо может работать, скажем, в первой половине дня на предприятии «А», во второй — на предприятии «Б». При таких обстоятельствах на обоих предприятиях директор будет работать по 4 часа в день. В табеле учета использованного рабочего времени ему проставляют количество отработанных часов (4) по коду РС или 02. Его работу будут оплачивать

пропорционально отработанному времени (ст. 56 Кодекса законов о труде Украины). Так же можно организовать работу на условиях неполной рабочей недели.


В протоколе общего собрания участников отмечают претендента на должность руководителя ООО (директора, генерального директора и т.п.). Образец протокола — в газете «Все о бухгалтерском учете» № 55 за 2012 г., стр. 12.


Далее на основании протокола выдают приказ о назначении на должность директора по совместительству. Образец приказа — в приложениях к газете «Все о бухгалтерском учете» № 69 за 2014 г.

 

Не забывайте: о трудоустройстве директора нужно известить орган Государственной фискальной службы Украины. Как это сделать, подскажет газета «Все о бухгалтерском учете» № 64 за 2015 г., стр. 11—12.

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 29.01.2016

Рубрики:

»  Оплата труда, индексация

»  Кадровое делопроизводство

Поиск на сайте:

Супер книги купить быстро

Интервью с поэтом
Евгением Юхницей

uhnitca_interview.mp3
Голосование за лучшую, по Вашему мнению, экспертную работу