«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета

Cделать стартовой в Internt Explorer
Главная » Полезное » Відповіді на питання читачів » Зарплаты мобилизованных и военный сбор

Кількість переглядів11360

Зарплаты мобилизованных и военный сбор
Нужно ли удерживать военный сбор из зарплаты мобилизованных работников?
Ответ

Так, удерживать военный сбор придется. Поясним, почему.

Для начала отметим: работодатель, чьего работника мобилизовали, сначала должен начислить и выплатить мобилизованному средний заработок.

К тому же такая выплата непосредственно относится к фонду дополнительной зарплаты в качестве оплаты за неотработанное время.

Из этого следует, что уплата среднего заработка является ни чем иным как заработной платой, а следовательно, ее нужно облагать военным сбором.

А о том, будут ли санкции за несвоевременную уплату военного сбора из-за неоткрытия счетов и куда перечислять военный сбор юрлицу, которое имеет обособленные подразделения, вы можете прочитать в газете «Все о бухгалтерском учете» № 82, на стр. 6 и 7 соответственно. 

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 10.09.2014

Рубрики:

»  Оплата труда, индексация

»  Военный сбор

Поиск на сайте:

Супер книги купить быстро

Интервью с поэтом
Евгением Юхницей

uhnitca_interview.mp3
Голосование за лучшую, по Вашему мнению, экспертную работу