«Все о бухгалтерском учете»

Всеукраинская профессиональная газета

Cделать стартовой в Internt Explorer
Главная » Полезное » Відповіді на питання читачів » При рассмотрении трудовых споров суды учитывают любые дискриминационные признаки

Кількість переглядів3207

При рассмотрении трудовых споров суды учитывают любые дискриминационные признаки
Ответ

По мнению ВСУ перечень признаков, по которым не может быть привилегий или ограничений в реализации трудовых прав граждан (в частности приведен в ч. 2 ст . 24 Конституции Украины, ст.21 Кодекса законов о труде Украины, п. 2 ч. 1 ст. 1 Закона Украины «О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине » от 06.09.12 г. № 5207-VI), не является исчерпывающим. Поэтому при рассмотрении споров, возникающих в сфере трудовых отношений, судам необходимо учитывать не только нарушение равенства трудовых прав граждан на основании признаков, предусмотренных указанными нормами, но и по другим признакам, таким как: возраст, цвет кожи, другие физические признаки (вес, рост, нарушения речи, недостатки лица), семейное положение, сексуальная ориентация и т.п. 

Письмо ВССУ «О надлежащем обеспечении равенства трудовых прав граждан при рассмотрении споров, возникающих в сфере трудовых отношений» от 07.05.14 г. № 10-644/0/4-14. Не имеет силы нормативно-правового акта

В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 16.05.2014

Рубрики:

»  Юридические вопросы

Поиск на сайте:

Супер книги купить быстро

Интервью с поэтом
Евгением Юхницей

uhnitca_interview.mp3
Голосование за лучшую, по Вашему мнению, экспертную работу